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【轮值新闻】商会举行《与企业家谈和谐劳动关系》主题分享会

发布时间:2022-07-11 09:31:38 查看次数:1114




7月8日下午,商会举行了《与企业家谈和谐劳动关系》主题分享会,会议由商会驻会副会长兼秘书长卢爱任主持。线上线下同步进行。商会轮值会长、副会长、中旭嘉润资本总裁唐芳,商会副监事长、北京城建北苑大酒店有限公司董事长冯建军,商会副会长、北京中创文旅文化产业集团副总裁何龙健及商会企业代表等参加会议。




活动邀请到人力资源和社会保障部原劳动科学研究所研究员,北京改革和发展研究会特约研究员哈晓斯。哈老师指出,劳动关系作为劳动合同双方当事人利益协调的集中体现,其核心在“人”。关系和谐在人,关系冲突同样在于人。一个时期以来劳动争议的“始作俑者”,往往是处于强势地位的企业一方。或执行劳动标准短斤缺两;或履行劳动合同“跑冒滴漏”。解铃还须系铃人,构建和谐劳动关系关键在于提升企业一方当事人的认识和能力。而企业一方当事人认识提升,路径明确,对于构建和谐劳动关系将起到事半功倍的效果。本文把企业和谐劳动关系的内涵概括为六类:一、核心在合同;二、要事需协商;三、沟通有渠道;四、调解化纠纷;五、发展有路径;六、文化需创新。与会人员纷纷围绕主题,结合自身遇到的劳动关系问题进行深入的交流探讨。



最后,轮值会长唐芳也结合自身案例强调了和谐的劳动关系对企业的重要性,她说到,一是要准确把握和谐劳动关系的实质。大家要以国家的法律法规为遵循,同时,努力找到公司发展和员工利益的结合点、切入点,努力提高我们员工的幸福感、获得感、归属感。二是以细化措施推动人力资源管理管理质效。我们要把员工当家人,想员工之所想,急员工之所急,他们才会以公司为家,和公司同舟共济,同甘共苦。


本次轮值活动伴随热烈的掌声圆满结束,会员们纷纷表示本次主题分享干货满满,符合实际需求,解答了自己在疫情期间碰到的劳动关系问题以及在日常管理中遇到的诸多困惑。希望商会以后多举办类似的活动,给大家提供更多的学习和交流机会。



现场参加会议的还有:商会常务副会长单位德胜门中医院、北京绿伞科技股份有限公司、北京百恒达石油技术有限公司高管及十余家理事及会员单位代表;线上参加会议的有:商会副会长单位北京东方科文科技发展有限公司/江西修水神茶实业有限公司、云知声智能科技股份有限公司及数十家理事及会员单位代表。

合影留念




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